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Regional HRBP
发布时间:2015-5-28 9:04:49

公司名称:某知名大手日企(快消行业)

招聘岗位:Regional HRBP

工作内容:

-负责区域内店铺招聘,员工关系管理,培训等人力资源管理工作

-区域店铺人事管理工作(70%)

1.管理店铺员工劳动关系,控制用工风险;控制店铺人力成本支出

2.负责监控店铺员工培训及发展体系,确保店铺员工育成工作的良性发展

3.负责监控绩效考评体系执行情况,并协助区域经理进行绩效面谈,确保区域内店铺员工绩效考评工具的正确使用并产生积极促进效果

4.引导店铺员工建立良好的工作关系;指导店长进行店铺团队建设

5.针对店铺运营中出现的问题,从人力资源管理角度进行问题彻底改善

-区域内店铺招聘管理(20%)

1.负责区域社会招聘管理工作,建立和维护快速反应的社会招聘渠道,保证店铺人员需求;监控店铺招聘面试流程,确保招聘质量,提出改善意见并监督实施,提高招聘流程效能等

2.负责建立并维护地区内高职大专院校人才输送渠道,包括定向人才培养基地,校企合作班,奖学金项目等,确保地区内店铺人员需求,逐步提高店铺员工整体素质

-区域内校园招聘工作(10%)

1.配合总部执行地区内本科类校园招聘活动。管理外部供应商,组织与实施校园宣讲会,面试,人员录用跟进等

2.配合总部执行地区内大学校园雇主品牌活动。建立并维护高校关系网;管理校园大使团队,执行全国统一的大学校园雇主品牌活动;领导策划并执行日常校园活动,强化地区内校园雇主品牌形象

岗位要求:

-30~35岁,统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑

-英语六级或日语一级

-5年以上HR两个以上模块工作经验,行业不限;具有员工关系,绩效考评管理或者人才发展工作经验者优先考虑

-具备良好的问题解决意识和能力,结果导向,细节导向

-具备较强的沟通能力,影响力

-具备强烈的向上心,责任心,处事条理性强,有效率

薪资待遇:

-年薪:40万左右

工作地点:

-上海市内


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